Attila: Tarihin Unutulmayan Lideri

Attila, Hun İmparatoru olarak tarihe geçti ve en büyük hükümdarlar arasında yer aldı. Siyasette ve diplomaside yetenekli olmanın yanı sıra askeri alanda da ustalığını konuşturan Attila, başarılı bir devlet adamı ve etkileyici bir komutandı.

Liderlik ve Sadakat

Lider olmak kolay değildir. Herkes lider olamaz çünkü hükümdar olmak, lider olmak anlamına gelmez. Her hükümdar lider olamaz ancak her lider hükümdardır. Tarihte, birçok hükümdar lider olamadığı için unutulup gitmiştir. Ancak, Attila gibi isimler ölümsüzleşmiştir.

Attila’nın öğretilerinden birkaçı şunlardır:

“Hükümdar olsanız bile, herkesi kendinizle aynı fikirde olmalarını beklemeyin. Farklı fikirlere sahip olmak, sadakatsizlik anlamına gelmez. Sadakat, fikir birliğinde değil, ayrılıklarda önem kazanır.”

Günümüzde sadakatsizlik, sıklıkla sadakat kisvesi altına gizlenir. Bir lideri güçlü ve etkili kılan şey, farklı düşünen insanların fikirlerinden beslenebilme yeteneğidir.

“Doğal olun, mevkisinin sağladığı sahte bir gurura kapılmayın.” Karar alma süreçlerinde liderlerin unutmaması gereken önemli bir noktadır. Doğal davranışlar, liderlere yakışır ve samimidir. Mevkileri, gurur ve kibir aracı haline getirilmemelidir.

Çevre ve İlgi

Bir liderin büyüklüğü, çevresiyle doğru orantılıdır. Liderin gerçek büyüklüğü, etrafındaki insanlar, sevenleri ve güvenenleridir. Akıllı bir hükümdar veya lider, yanındakilere ve astlarına gereken ilgiyi göstermelidir. Bir lider, sadece çevresini büyüttüğünde gerçek saygıyı ve yüceliği kazanabilir.

Halkının sevgi ve saygısını kazanan bir lider, korkulan bir lider olmaktan daha değerlidir. Halkının sevgisini kazanan bir lider, düşmanlarının da saygısını kazanır. Korku ve saygı aynı anda var olmaz. Bir lider, halkı tarafından sevilen ve saygı gören biri olmalıdır. Çevresindekilerin ve halkının kalbine korku salan bir liderin sonu hayırlı olamaz.

Attila’nın öğütleri, liderlerin ve hükümdarların dikkate alması gereken önemli noktaları işaret etmektedir. Saygının olmadığı yerde güven olamaz. Güven ve saygı eksikliği olan bir yerde yönetim başarısız olur.

(Kaynak: Mehmet Metiner, Siyasi Erdemler Risalesi, Sahi Yayınları)