EYT ne vakit çıkacak?

EYT konusu birçok yurttaşın gündeminde yer almaya devam ediyor. EYT hakkında son olarak açıklamalarda bulunan AKP’li Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, mevzu hakkında çalışmaların sürdüğünü ve 2023 yılında çalışmaların tamamlanacağını belirtti. İşte EYT’de son durum…

ERDOĞAN’DAN EYT AÇIKLAMASI

Erdoğan, son olarak EYT hakkında açıklamalarda bulundu ve EYT’nin ne vakit çıkacağına yönelik tarih açıklamaları yaptı. Erdoğan EYT hakkında şunları söyledi;

“Şu anda sağ olsun Vedat Beyefendi takımıyla birlikte Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığımız çalışmalarını ağır bir halde devam ettiriyor. Bu çalışmalarla birlikte inşallah önümüzdeki ay ve yeni yıl, bunların art geriye açıklandığı aylar olacak ve buralardaki fiyat politikalarımız da ne durumdaysa bunları da tekrar açıklayacağız. Olağan en değerlisi bunlardan taban fiyatın yine tespiti çalışması olacak. Bu çalışmayla birlikte de gerek sözleşmeliler gerek EYT bütün bunlar, art geriye yani biz 2023’e bunları da açıklayarak girmiş olacağız.”

BAKAN ALİM’DEN EYT AÇIKLAMASI

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, gündemde sıcaklığını koruyan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusuna değindi.

“Önümüzde tek bir model var yani çok sayıda insan var varsayım edeceğiniz üzere. Onların teker teker durumlarını, primlerini, çalışma gün sayılarını, yılları üzere, bunları gözden geçirip, en uygun en kapsayıcı çözümlemeyi yapacağız. Niçin artık açıklamıyorsunuz diyenler var. Şimdi çalışmamız bitmedi. İkincisi adım adım açıklıyoruz. Aslında açıklasak da ocak ayından sonra uygulamaya sokulacak. Artık açıklamanı bir manası ve ivedisi yok. Biraz evvel bahsettiğim problemleri adım adım açıklayacağız. Aralıkta da inşallah mecliste aralık ayının birinci haftası çalışma tertip ettiler. Meclis’e aralık ayında intikal ettireceğimizi esasen paylaştım.”

TİSK LİDERİ AKKOL’DAN EYT AÇIKLAMASI

Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Heyeti Lideri Özgür Burak Akkol, emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) yönelik çalışmaya ait yazılı açıklama yaptı.

TİSK’in, EYT’nin tesirlerini somut bulgu ve datalarla inceleyen, beklentileri ve tahlil tekliflerini ortaya koyan ayrıntılı bir çalışması olduğunu belirten Akkol, düzenlemenin ülkü bir yolla devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağına inandığını bildirdi.

Konunun nitelikli iş gücü kaybı ve patronu etkileyecek başta kıdem tazminatı yükünü ve ek maliyetleri gözetecek uygun tahlillerle yönetilmesinin iş gücü piyasalarındaki istikrarlar açısından kritik olduğuna dikkati çeken Akkol, şöyle devam etti:

“EYT, uzun müddettir çalışma hayatının gündeminde olan ve çalışma, arkadaşlarımızın tahlilini beklediği değerli bir bahis. TİSK olarak, mümkün bir düzenlemenin hayata geçmesinin tesirlerini somut bulgu, bilgi ve tespitlerle inceleyen, EYT’lilerin beklentilerini gözetirken öteki yandan çalışma hayatının mümkün bir düzenlemede nasıl etkileneceğini ortaya koyan derinlemesine bir çalışmamız var. Bu mevzuda birçok temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların bahisten beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken öteki tarafa önemli yükler getirmeyecek biçimde tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam.

Düzenlemenin ülkü bir formülle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağını düşünüyoruz. TİSK olarak, her vakit önceliğimiz ülkemizin ve çalışma arkadaşlarımızın refahı oldu. Bu yaklaşımla EYT’li çalışma arkadaşlarımızın beklentilerinin karşılanmasını önemsiyoruz. Uzun yıllardır bu düzenlemeyi bekleyen arkadaşlarımızın uygun şartlarda emekli maaşlarını almasını patronlarımız de destekleyecektir. Başka yandan, uygulamanın işletmelerimizin global rekabetçiliğini etkileyecek birçok sonucu ve yıllara yayılabilecek çeşitli istenmeyen tesirleri de olacak.”

Başta kıdem tazminatı yüklerinin yönetilmesini kıymetli bulduklarını belirten Akkol, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için toplumsal güvenlik dayanak primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir. Bu mevzuda patronlar üzerindeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini, düzenlemenin tüm bu faktörleri gözetecek formda hayata geçmesini kıymetli görüyoruz.” sözlerini kullandı.

Devletin her vakit olduğu üzere hem çalışanı hem patronu gözeten dayanak ve teşvikleri en uygun halde uygulamaya alacağına inandıklarını vurgulayan Akkol, şunları kaydetti:

“Önemsediğimiz bir başka bahis da nitelikli iş gücünün çalışma hayatında devamlılığın sağlanması. Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu nedenle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birçok bölüm ve işletme için ehemmiyet taşıyor. Ayrıyeten daima gündeme getirdiğimiz üzere teminatlı esnek çalışma usullerinin yaygınlaştırılmasının daha da kıymet kazanacağı görüşündeyiz. Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz.

Olası EYT düzenlemesine paralel olarak kayıt dışı ile uğraş de değer kazanacak. Kayıt dışı istihdam artışının önüne geçmek için bütüncül tedbirler alınması gerektiğini her fırsatta tabir ediyoruz. Yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmeleri desteklemek ehemmiyet kazanıyor. Bu işletmeleri olumlu formda ayrıştıracak somut uygulamaların hayata geçmesini bekliyoruz.

TİSK olarak ülkemize, işletmelerimize ve çalışanlarımıza katkı sunacak her adım için elimizi taşın altına koyacağımızı söz ediyoruz. Ülkemize, çalışma hayatımıza ve çalışma arkadaşlarımıza bedel katacak uygulamaların hayata geçmesi için çalışmaya ve dayanak vermeye devam edeceğiz.”